|
为规范本单位干部、职工的行为，提高工作效率。使各项工作规范化、制度化、做到有章可循、违章必究，从而推动各项工作健康有序地进行。根据《国家公务员暂行条例》和省、地工商局对本系统干部职工的有关要求，结合本局实际，制度本办法：
一、党风廉政建设制度
（一）工商干部职工必须严格执行国家工商局颁布的《工商行政管理人员廉洁守则》和各级纪委、监察的有关规定。做到勤政廉洁、公道正派。如有违反视情节轻重，给予必要的经济处理或党纪处分，触犯刑律的，交司法机关处理。
（二）工商局工作，实行局长负责制，层层落实责任，一级对一级负责。局机关和各所所长由监察室、人教股负责本制度的监督、落实、兑现，各工商所由所长负责。
（三）为了保证工商干部清政廉洁，树立良好的工商干部形象。坚持办事公开和民主集中制的原则，坚持重大问题集体研究决定，切忌一言谈、个人说了算。
（四）工商干部不准借执法或工作之便对管理对象吃、拿、卡、要，不得参与有影响公务的吃、请。一经发现，轻则批评教育、退赔、写出书面检查全局通报，重则给予党纪、政纪处分。
（五）不准借接待之机，用公款大吃大喝、铺张浪费，严格按地、县规定的接待标准办事，限制作陪人员，原则上对口接待分管领导经办并报销。
接待省级领导用餐标准：250.00-300.00元
接待地级领导用餐标准：200.00-250.00元
接待县级领导用餐标准：100.00-200.00元
费用报销发票上必须说明接待何人何事和经办人签字，否财会室不予报销。超标准的一律由经办人负责（除特殊情况外，但必须说明原因）。
（六）不准擅自公车私用，贪占公款公物，车辆维修必须事前如实填报修单及维修部件，并经纪检组审核、局长签字同意，否则不予核销。
（七）不按规定按时上缴各种规费者，每推迟一天扣当事人工资10.00元，以此类推。凡是挪用公款三个月以上者，按有关规定处理。（具体情况由财会室提供）
（八）凡因赌博、打架斗殴和其他有关违反《治安管理处罚条例》的行为，被公安机关处罚、收审、拘留者除拘留 期间按旷工处理外，取消全年奖金、年终公务员评定为不称职，并作出相应的党纪政纪处分。
二、工作、学习制度
（一）各股、室、所、队长，要对局长和分管领导负责，重大问题和原则性问题在事前要向局长和分管领导请示汇报外，对一般和日常事务工作要大胆处理，敢抓敢管，要把局领导安排的各项工作落到实处。
（二）凡经局务会、党组会议讨论、研究决定的事，具有一定的严肃性、法律效力，全体干部职工必须无条件地服从，不得以任何借口拖着不执行或擅自改变决定，如因以上原因造成或导致单位重大损失的应追究当事人负责。
（三）各职人员必须服从县局的统一安排和调遣。凡抽调人员或安排的工作，个人不得推诿，如经做工作仍然顶着不动或不办者，以抽调工作时间和安排工作所需时间为据，一律以旷工处理，处理后态度不好，无理取闹，情节严重的，县局不予安排工作，按待岗人员处理。
（四）同志之间，要相互理解、相互沟通。有意见、有看法，用交心谈心、摆事实、讲道理，以理服人的方式去解决。如果是捏造事实、拨弄是非等造成单位之间、人与人之间不团结、损害单位及个人利益者，影响正常工作秩序和工商形象的，发现一次扣当事人工资50.00-100.00元，情节严重的，必须调换工作岗位、年终公务员评定为不称职。
（五）集体组织学习，人人必须参加，因公、因事不能参加者，必须说明情况，否则，一律按旷工处理。
各级安排写学习心得体会及有关学习材料，必须认真按规定撰写，必须作为政治任务完成，缺交一次，扣当月工资50.00元。
（六）县局各股、室、所、队必须按市工商局的要求，及时、准确报送各类报表和有关材料。缺报一次扣经办人当月工资50.00元。（以市局科提供情况为依据）
各股、室、所、队上报县局的报表及有关材料，如不按规定时间上报的，推迟一天扣经办人工资10.00元，缺报一次，扣经办人40.00元。
三、考勤制度
（一）严肃工作纪律，保证工作时间。实行上班签到制度，在上班时间15分钟后计一个迟到；30分钟后计一个旷工；提前30分钟离岗者计一个早退、三个迟到、三个早退折合一个旷工。
一个迟到扣10.00元
一个早退扣10.00元
一个旷工扣50.00元
云富所、楼坝中心所的考勤必须于次月5号以前报县局人教科，统一汇总后报纪检组执行。
两个旷工以上者，当年不能评先、评优，全年累计五个以上旷工者，当年公务员评定为不称职。连续累计15天，全年累计30天以上旷工者，作辞退论处。
（二）严格执行请销假制度，请假事前必须有书面请假条（特殊事事后应补交）否则一律作旷工处理。请假办法：）（1）请假两天以上由各股、所、队长签署意见后，报分管领导审批；（2）请假5天以上由局长审批；（3）局领导请假由局长审批。
当年事假累计五天以上、病假累计15天以上，不参加年终评定优秀公务员和先进工作者，并扣除年终奖的30%。（此条引用水工商（2003）3号文）
（三）公务员在公休假中，因单位有急事要办，通知本人回单位，如已通知到本人，但本人拖着不回、不办，按旷工处理，造成后果的要追究本人责任。
（四）积极参加各类文体活动，对未参加本单位组织开展的各类集体活动，缺一次按一个旷工处理。（因公、病、事假除外）
四、财务、票证管理制度
（一）加强财务票证管理，严格财经纪律。凡1000.00元以上的支出，交由局长会议讨论决定，在符合开支的情况下，由一支笔审批签字后，财务室才能报销。
（二）严格票证管理，做到日清月结。各股、所、队必须按规定时间上缴各种规费到财会室结账，每推迟一天扣10.00元，以此类推。两费收据，经查证，确属丢失的，每份扣当事人工资50.00元，属弄虚作假者，每份按当月收据中最高数额扣除，涂改票证者，除按前款处罚外，视其情节，给予当事人党纪、政纪处分。
（三）必须坚持开票收款，严禁收款不开票或“赊票”。收款不开票一经查实，以贪污论处，开“赊票”一旦款票收不回扣当事人工资作抵，直到扣清为止。
（四）公务员要求参加函授大专班、本科班学习，本人申请，经领导批准，才能就读，学习期间的报名费（学杂费等）原则上毕业后再报，经费已报，中途停学的应退出所报经费。
（五）严格控制电话费。各股、室、队每月电话费控制在50.00元内，工商所控制在80.00元内，超出部分自行解决。
（六）严格车辆管理，控制修理、油料费用，保证工作用车。凡是县内外用车由局办公室负责安排，严禁公车私用（特殊情况除外）。
五、着装制度
（一）全系统公务员上班，执行公务必须着装，做到着装整齐、举止端庄。发现一次不着装扣本人工资10.00元，以此类推。（未发服装和暂时不能穿的除外）
（二）必须按规定着装，春、夏、秋、冬装不得混装，不得将工商制服转借给非工商人员用。
6-9月执行公务时，参加集体活动时必须着装，其余原则上要着装。
六、附则
（一）本《办法》由水富县工商局党组纪检组监察室负责解释并监督实施。
（二）本《办法》从2001年8月27日起执行，原有的制度与本《办法》相抵触的，以本《办法》为准。 此新闻共有2页 第 1 2 页
|